Vacature: HR medewerker

Daan Theeuwes Centrum – Woerden 

Ben jij een zelfstandige HR-professional die alle HR-zaken van A tot Z kan oppakken? Wil jij écht het verschil maken voor medewerkers én de organisatie? Bij het Daan Theeuwes Centrum ben jij als enige HR Medewerker het centrale aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je bent praktisch, proactief en schakelt direct met het managementteam. Wij zijn per direct op zoek naar jou!

Wie zijn wij? 

Het Daan Theeuwes Centrum is een specialistisch revalidatiecentrum voor jongvolwassenen met ernstig niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Onze missie is intensieve neurorevalidatie met kwaliteit, compassie én een persoonlijke aanpak. Samen met revalidanten, naasten en collega’s werken we aan herstel, zelfstandigheid en toekomst. We zijn een multidisciplinair team waar aandacht, respect, vertrouwen, innovatie en humor dagelijkse kernwaarden zijn.

Wat ga je doen?  

Als HR Medewerker ben jij het kloppend hart van alle HR-processen binnen onze organisatie. Je bent operationeel verantwoordelijk voor alles rondom personeel en ondersteunt het MT waar nodig door signalen te vertalen naar actie. Je werkt zelfstandig, neemt initiatieven en zorgt dat HR soepel verloopt:

  • Werving & selectie: van vacature tot indiensttreding, inclusief arbeidsvoorwaarden, gesprekken, VOG en CV-OK check.
  • Salarissen & administratie: controleren op bijzonderheden en samenwerken met de salarisadministratie.
  • Contractmanagement: opstellen en beheren van contracten voor medewerkers, stagiairs, vrijwilligers en ZZP’ers.
  • Verlof & regelingen: adviseren en regelen van alle vormen van verlof (zwangerschap, WBO, onbetaald, bijzonder verlof).
  • Beleid & wetgeving: wijzigingen in wet- en regelgeving en CAO signaleren en vertalen naar praktische afspraken en uitvoering.
  • Ziekteverzuim & verzuimbegeleiding: aanspreekpunt voor collega’s en externe partijen zoals de arbodienst en UWV.
  • Overige HR-zaken: dossierbeheer, fietsplan, leenovereenkomsten, bijhouden van BIG-registratie en scholingsgegevens.
  • Operationeel MT-ondersteuning: je signaleert HR-issues en denkt mee over oplossingen of verbeteringen waar het MT bij gebaat is.

In deze rol heb je veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, want alle HR-zaken lopen via jou.

Wie ben jij?  

Wij zoeken een zelfstandige, praktische HR-professional met gevoel voor mensen én processen:

  • Afgeronde HR-opleiding (HBO) of aantoonbare relevante ervaring.
  • Actuele kennis van arbeidsrecht en bij voorkeur CAO Ziekenhuizen.
  • Nauwkeurig, zelfstandig en proactief.
  • Communicatief sterk, dienstverlenend ingesteld en handig in schakelen met verschillende niveaus.
  • Ervaring of affiniteit met de zorg is een pré.

Wat mag je van ons verwachten? 

Een zelfstandige, veelzijdige functie waarin jij alle HR-processen vormgeeft voor 24 uur per week.

  • Samenwerking met een betrokken, professioneel team in een warme organisatie.
  • Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen, FWG 50.
  • Een betekenisvolle werkplek waar jouw werk direct bijdraagt aan het welzijn van collega’s én revalidanten.
  • Veel sociale activiteiten en bedrijfssporten.

Enthousiast? 

Wil jij de spil van HR worden bij het Daan Theeuwes Centrum? Stuur je motivatie en CV naar sollicitatie@daantheeuwescentrum.nl. Voor vragen kun je contact met ons opnemen per e-mail.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Een CV-check en het overleggen van een "Verklaring omtrent het Gedrag" (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.